Home / / học tiếng anh tại topica có tốt không. HỌC TIẾNG ANH TẠI TOPICA CÓ TỐT KHÔNG. admin 06/07/2021. Topica Native là một trong số những trung chổ chính giữa tiếng Anh trực tuyến lừng danh bây chừ. Vừa đi làm việc vừa đến lớp hàng ngày đề nghị vốn từ bỏ vựng cùng
Làm việc ở TOPICA. Chào mọi người, Em gái mình muốn tham gia cái chương trình CEO gì đó của tập đoàn này. Mình thì ủng hộ nó apply và thi thố thôi nhưng đọc qua các thứ quảng cáo về chỗ này thấy nhiều cái hơi lố lố sao ý. Đây là cảm nhân cá nhân thôi, cũng có thể do
1. Xác định công việc phù hợp trước khi phỏng vấn. Nếu bạn không xác định được công việc mà bạn yêu thích thì kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica này sẽ không thể phát huy được tác dụng. Do đó, đầu tiên ứng viên nên lựa chọn được một vị trí phù hợp với mình
LÀM VIỆC TẠI TOPICA CÓ TỐT KHÔNG. admin 02/07/2021. Hàng năm, Tổ vừa lòng technology dạy dỗ Topica tuyển chọn dụng các ứng viên làm việc full time cùng part time kha khá cao, tuy vậy chưa phải ứng viên nào cũng phát âm được các bước tuyển chọn dụng với những vị trí câu hỏi
Sau 2 năm rời khỏi nền âm nhạc, thì mới đây nam ca sĩ Hoài Lâm đã chính thức quay lại và cho ra mắt ca khúc Hoa nở không màu, đây là bài hát do nhạc sĩ Nguyễn Minh Cường viết riêng cho nam ca sĩ, Với da diết và nhẹ nhàng nói về nỗi đau khổ của chàng trai khi thất tình, chỉ mới ra mắt được nhưng hiện nay ca
OKnh. TOPICA TUYỂN DỤNG - KINH NGHIỆM GIÚP BẠN PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG Topica là một tổ hợp công nghệ giáo dục chất lượng hàng đầu tại Việt Nam. Không chỉ là lớp học lý tưởng cho người học, Topica còn là nhà tuyển dụng tiềm năng của các ứng viên đang tìm việc. Hằng năm, Topica tuyển dụng các ứng viên làm việc full time và part time tương đối nhiều, tuy nhiên không phải người tìm việc nào cũng hiểu được quy trình tuyển dụng và các vị trí việc làm ở đây. Vì thế, bài viết này của Viecoi sẽ chia sẻ cho bạn những kiến thức bổ ích về kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn phỏng vấn thành công tại Topica. 20/02/2023 Lượt xem 3110 3. Phỏng vấn vòng 2 Kinh nghiệm giúp bạn phỏng vấn thành công tại Topica Topica luôn được lòng các ứng viên ở mỗi mùa tuyển dụng vì là một trong những địa điểm làm việc lý tưởng mà các ứng viên hằng mong muốn. Bạn nên lưu ý những điều sau đây để giúp bạn tăng khả năng phỏng vấn thành công hơn. 1. Xác định công việc phù hợp trước khi phỏng vấn Nếu bạn không xác định được công việc mà bạn yêu thích thì kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica này sẽ không thể phát huy được tác dụng. Do đó, đầu tiên ứng viên nên lựa chọn được một vị trí phù hợp với mình trong Topica, những giá trị mà bạn đang sở hữu có thể đáp ứng được cho yêu cầu công việc đó. Topica tuyển dụng ở trên nhiều kênh, bạn có thể tham khảo ở các kênh tuyển dụng chính thống để tìm hiểu về danh sách việc làm mà Topica đang có nhu cầu. Nghiên cứu, xem xét thật kỹ mô tả công việc mà bạn muốn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này sẽ giúp bạn vừa đối chiếu, vừa tự tin xem bản thân có phù hợp với vị trí đó hay không? Khi đã xác định được một công việc phù hợp, bạn nên dành thời gian để đầu tư vào việc viết CV xin việc tại Topica chuẩn nhất có thể. Bạn nên kiểm tra kỹ về thời gian và địa điểm tổ chức buổi phỏng vấn trước khi đến buổi phỏng vấn. Mọi nhà tuyển dụng đều không đánh giá cao những ứng viên đến muộn hay thậm chí là đến sát giờ phỏng vấn, vì vậy hãy đến sớm trước khoảng 10 - 15 phút nhé. Ngoài ra, bạn hãy cố gắng ghi điểm thật tốt ngay từ lần đầu gặp mặt bằng cách chuẩn bị kỹ từ trang phục, tác phong bên ngoài cho tới thái độ của bạn, sự niềm nở và tích cực đều sẽ được người phỏng vấn đánh giá cao. Kinh nghiệm phỏng vấn được nhiều người rút ra tại Topica là bạn nên chuẩn bị sẵn một CV bản cứng, một cuốn sổ tay và bút viết trong buổi phỏng vấn nhé. 2. Một Số Lưu Ý Trong Buổi Phỏng Vấn Tại Topica Những buổi phỏng vấn tại Topica gắn liền với sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Do vậy, trong quá trình phỏng vấn bạn nên giữ một tâm thế thật bình tĩnh, tập trung vào trả lời vào trọng tâm của câu hỏi để tìm cách tháo gỡ. Hãy tận dụng những điểm mạnh và kỹ năng của mình để đưa ra câu trả lời đúng mấu chốt, ngắn gọn nhưng đầy đủ và súc tích, đừng bao giờ trả lời kiểu cộc lốc như có hoặc không. Ngoài ra, trong lúc phỏng vấn hãy cố gắng thể hiện bản là một người ham học hỏi, nhiệt tình và tích cực. Trong mọi buổi phỏng vấn, thông thường các ứng viên đều sẽ có cơ hội được đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nên hãy nắm bắt cơ hội này để có thể đưa ra được những câu hỏi cần thiết với vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhé. Bạn đừng bao giờ đề cập đến những nghi vấn về quyền lợi, mức lương hay các chế độ khác gắn liền với bản thân vì những câu hỏi này chỉ đang ngầm “tố cáo” bạn là người thực dụng nên sẽ dễ làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 3. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn Một buổi phỏng vấn diễn ra tại Topica kết thúc không quá sớm cũng không quá muộn. Trước khi bước ra khỏi phòng phỏng vấn, bạn hãy dành một lời cảm ơn chân thành đến hội đồng phỏng vấn đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Hãy luôn giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp kể cả khi buổi phỏng vấn đã kết thúc nhưng bạn vẫn còn ở văn phòng của công ty. Topica có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nên chắc chắn họ sẽ sớm phản hồi với ứng viên của mình sau khi hoàn thành vòng phỏng vấn của tất cả các ứng viên. Bạn nên bình tĩnh, đừng nóng vội trong bất cứ trường hợp nào. Quy trình tuyển dụng của Topica 1. Vòng ứng tuyển Đừng nên xem nhẹ vòng ứng tuyển của Topica nhé vì nếu không vượt qua được vòng đầu tiên này thì bạn sẽ chẳng còn cơ hội cho những vòng kế tiếp đâu. Ở vòng này, mặc dù ứng viên và Topica chưa có cơ hội để tiếp cận một cách trực tiếp nhưng bạn hoàn toàn có cơ hội để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng từ những gì mà bạn đã chuẩn bị cho vòng này. Đó là CV ứng tuyển vào vị trí mà bạn đã xác định. Có hai cách để ứng viên có thể gửi CV xin việc của mình về cho công ty đó là Cách thứ nhất Ứng viên gửi CV xin việc qua địa chỉ Email chính thức của phòng tuyển dụng Topica tuyendung Cách thứ hai Ứng viên có thể truy cập vào địa chỉ website chính thức của Topica, sau đó tìm vào danh mục tuyển dụng, xem danh sách việc làm, tại mục việc làm mà bạn chọn hãy nhấn vào danh mục “Nộp đơn” nhé. 2. Phỏng vấn vòng 1 Sau khi CV xin việc của bạn đã được chọn, bạn sẽ phải cố gắng vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Nội dung và mục tiêu chính của vòng này là kiểm tra và đánh giá về nghiệp vụ, chuyên môn cũng như mục tiêu nghề nghiệp của vòng này, chỉ có một chuyên viên thuộc phòng nhân sự tuyển dụng của Topica phụ trách. Tại đây, họ sẽ chú trọng vào quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ năng, học vấn, kinh nghiệm,... và bất cứ giá trị nào bạn đã đề cập trong CV xin việc trước đó. Nếu vượt qua vòng phỏng vấn 1 thì bạn sẽ phải trực tiếp thực hiện một bài kiểm tra được gọi là bài kiểm tra tố chất của ứng viên. Trong tiếng Anh, đầy đủ là Global Topica Aptitude Test, hay gọi tắt là bài kiểm tra GTAT. Bài kiểm tra này được Topica chuẩn bị cho ứng viên và bạn có thể làm trực tiếp ngay tại văn phòng của công ty. Vì vậy hãy thử tham khảo các đề bài của GTAT trên internet để không bị bỡ ngỡ nhé. 3. Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 tại Topica cho thấy bạn đã trở thành một ứng viên tiềm năng, một ứng cử viên sáng giá trong mắt của họ. Tại vòng này, mục tiêu của Topica là đánh giá và nhìn nhận về tố chất, con người hay những tiềm năng khác của ứng viên. Topica sẽ sử dụng một bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên biệt cho từng vị trí họ đang tuyển dụng. Do đó, hãy cố gắng chuẩn bị kỹ hơn cho buổi phỏng vấn lần 2 này nhé. 4. Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Tiếng Anh là một trong những điều kiện cần thiết nhất khi làm việc ở Topica vì đây là một môi trường quốc tế đầy sự chuyên nghiệp. Sau phỏng vấn vòng 2, bạn sẽ được chuyên viên của Topica trực tiếp liên hệ qua điện thoại để kiểm tra trình độ tiếng Anh. Tuy nhiên, bạn đừng quá lo lắng, vì những câu hỏi trong bước kiểm tra tiếng Anh của Topica chỉ xoay quanh các chủ đề cơ bản. Trong khoảng 10 - 15 phút, hãy cố gắng nghe thật kỹ câu hỏi để trả lời cho đúng và hay nhé. 5. Tiếp nhận thử việc Đến đây thì xin chúc mừng bạn đã vượt qua hàng loạt khó khăn để đến được với bước cuối cùng trong quy trình tuyển dụng của Topica. Khi bắt đầu đến Topica thử việc, ứng viên sẽ được người quản lý trực tiếp trao đổi, hướng dẫn về chi tiết công việc phải làm cũng như quyền lợi bạn sẽ được hưởng. Bạn cũng sẽ được dẫn đi giới thiệu với các thành viên trong toàn bộ phòng ban đang hoạt động của Topica. Con đường trở thành thành viên của Topica sẽ không quá khó nếu như bạn áp dụng được những kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica mà Viecoi chia sẻ. Chúc bạn sớm trở thành nhân viên của Topica nhé! TOPICA TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM GIÁO DỤC
Giới thiệu công ty TOPICA Đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA là đơn vị đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á, và là tổ chức Việt Nam đầu tiên xuất khẩu công nghệ giáo dục ra nước ngoài. TOPICA UNI cung cấp hạ tầng công nghệ và dịch vụ cho 8 trường ĐH ở Việt Nam và Philippines để triển khai đào tạo Cử nhân trực tuyến chất lượng cao. TOPICA NATIVE triển khai chương trình luyện nói tiếng Anh trực tuyến cho học viên tại Thái Lan và Việt Nam, và là đơn vị đầu tiên trên thế giới phát triển ứng dụng luyện nói qua Google Glass. TOPICA Founder Institute là vườn ươm khởi nghiệp duy nhất tại Việt Nam đã có các startup nhận đầu tư tổng cộng gần 10 triệu USD. Java PHP .NET Database MVC JavaScript Tại Sao Bạn Sẽ Yêu Thích Làm Việc Tại Đây 1 You are a product nut like us 2 You want to build product your friends will use 3 Great hours! 830 - 5pm M-F * Quyền lợi đặc thù Được làm việc việc trong doanh nghiệp tăng trưởng trên 100%/năm, có cơ hội trở thành CTO, CIO, các giám đốc trung tâm, trưởng phó phòng hoặc chuyên gia đào tạo cho toàn khối CNTT chỉ từ 1-5 năm tới hiện này đã có +100 nhân sự CNTT trong tổ hợp Có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế Thái lan, Việt nam, Philipines, Indonesia .., doanh nghiệp có hàng ngàn nhân sự, đứng đầu trong lĩnh vực công nghệ giáo dục tại Asia Edtech Có cơ hội tham gia và làm chủ nếu đạt level các hệ thống lớn hàng chục ngàn users, hàng trăm ngàn đăng ký/tháng, hàng chục triệu users lũy kế, và hàng trăm triệu dữ liệu, nhiều hệ thống hoạt động thời gian thực,... Có cơ hội tham gia và làm chủ các hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP, BI,... dành riêng cho lĩnh vực Edtech từ marketing, sales, vận hành hệ thống, backoffice, core users,.... Được tham gia phân tích, nghiên cứu, xây dựng và vận hành các hệ thống lỗi của nhân sự, tài chính kế toán. Được tham gia vào các lộ trình đào tạo tăng tốc cho quản lý và chuyên gia, được coaching bởi các chuyên gia quản lý từng làm việc trong các tập đoàn lớn, và tham gia vào các dự án nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực giáo dục ứng dụng oculus, hololens AI, chatbots... Được đánh giá 6 tháng/lần, được xét duyệt bổ nhiệm ngay khi đạt level theo hệ thống KETRAPHAKY của công ty 1. Quyền lợi – Môi trường chung Nói thẳng thưởng. Nịnh sếp phạt. Thưởng đập bàn với sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt nịnh sếp. Yêu cầu trà đá với sếp và đồng nghiệp nếu vướng mắc. Hỏi đáp mọi thứ từ quyền lợi, chiến lược đến ăn chơi trên Facebook hàng ngày, Office-hour hàng tuần, Họp mặt toàn dân "TGIF hàng tháng, Bàn tròn Ném đá 2 ngày mỗi kỳ. Tăng lương tự động, thưởng đa dạng Tăng lương 2 lần/ năm, tự động theo xếp hạng và khung công khai. Top 20% tăng khoảng 30%/năm, không giới hạn cận trên. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo Đề cử và hội đồng bổ nhiệm ngay khi đủ tiêu chuẩn. Có người được cất nhắc2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí Quản lý & Chuyên gia trống, kể cả ở cấp cao nhất. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm. Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ Luôn có nhiều dự án tiền tuyến đầy thách thức, thành công dĩ nhiên được thưởng,thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ. Chuyển đơn vị, đổi sếp, sáng kiến, phấn đấu Chán việc, chán sếp? Chuyển đơn vị, chuyển ngạch, sếp không được ngăn cản. Ý tưởng mới? Đăng ký Sáng kiến, nhận thưởng lớn sau mỗi vòng bảo vệ. Thích ghế của Sếp? Bạn lên được thì Sếp lên tiếp, hoặc tách đôi đơn vị. Work hard, Play hard Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan, giờ nghỉ trưa. Bia mỗi chiều thứ 6. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau. Gắn bó như gia đình Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên hay gỡ bom trong đại gia đình Topican. 2. Cơ hội thăng tiến Tích luỹ Cổ phần thưởng triệu USD Tích luỹ triệu USD cổ phần thưởng, sau 3-7 năm cống hiến. Từ các vị trí Phó Giám đốc Trung tâm, Chuyên gia cấp Trung tâm trở lên, theo đánh giá và định mức công khai. Sau đó yên tâm làm lãnh đạo, tự Startup tiếp, hoặc làm việc mình thích. Tôi luyện 15 tuần hay 3-5 năm tại Cái nôi Startup hàng đầu VN Đã chín muồi? Tham gia Topica Founder Institute 15 tuần, Startup Accelerator uy tín nhất VN. Các cựu HV TFI đã được đầu tư gần 10 triệu USD. Chưa chín muồi? Tôi luyện 3-5 năm với "Startup 700 người. Nhiều Startup có tên tuối là cựu Topican, và nhiều quản lý cấp cao Topica là cựu Startup đang tôi luyện thêm. Developer là ngôi sao chứ không phải công nhân công nghệ cao Là ngôi sao của mỗi dự án. Rứt ruột đẻ ra sản phẩm, được nhận là của mình chứ không bị khách hàng outsourcing cấm đoán. Thỏa sức sáng tạo với Seminars, Hackathons,Showcases và quần sóc dép lê Tech Seminar hàng tháng, Hackathon hàng quý, Startup Founder Showcase hàng năm với hàng chục nhà đầu tư trong ngoài nước và các Startup hàng đầu. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách. Thể thao, thư giãn, Flashmob với 600 chị em, quần sóc dép lê E-Sports, Fussball, Bóng bàn,Phi tiêu, Gym. Flashmob với 600 chị em hàng ngày. Quần sóc dép lê, miễn là không lượn qua khu tiếp khách. Đầu quân cho hạm đội công nghệ xuất khẩu Elearning dẫn đầu Đông Nam Á Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình, cho trường ĐH chuyên ngành IT lớn nhất của cường quốc gia công phần mềm Philippines. Sản phẩm luyện nói tiếngAnh live trực tuyến của VN dẫn đầu thị trường Thái Lan. Phát triển ứng dụng trên Oculus, Drone, BigData platforms... Edtech Lab đã có nhiều thiết bị, platform hiện đại nhất. Xây simulation và 3D campus trong Oculus, Hololens. Thầy giáo cơ động thảo luận nhóm với học viên qua Telepresence Robot. Nhận dạng khuôn mặt để điểm danh và giám sát thi với Drone. Chế tạo robot, prototype, thiết kế kiến trúc với 3DPrinter. Học từ vựng qua Augmented Reality chơi Ai là triệu phú với người qua đường. Xây phần mềm dạy học tốt hơn người với Adaptive Learning, Big Data. Không cần làm sếp, vẫn thu nhập cao Chuyên gia cấp Phòng, cấp Trung tâm, cấp Khối, cấp Hệ thống, cấp Tổ hợp khung lương ngang với cấp phó lãnh đạo đơn vị. Nếu không thích làm quản lý, bạn chỉ cận tập trung làm tốt chuyên môn, và tạo công cụ, training cho người khác để lên chuyên gia. Developer có thể trở thành chủ doanh nghiệp triệu USD TOPICA-FI là accelerator duy nhất ở VN có các startup đã gọi vốn gần 10 triệu USD, tổng định giá gần 60 triệu USD 3S, Antoree, Appota, Beeketing, Kyna, Morbling, Uplevo, Vlance, Yton... * Tham khảo thêm thông tin về Chương trình Hackathon tại TOPICA1. Video LDP Báo chí- Dân trí Địa Điểm Hà Nội 75 Phương MaiDong DaHa Noi Hồ Chí Minh 58/10 Thành TháiDistrict 10Ho Chi Minh Tổng lượt truy cập 2,011 Khuyến khích làm việc tại đây Lương thưởng & phúc lợi Sự quan tâm đến nhân viên Review "Chất"
Your browser does not support the audio element. Topica - Tổ hợp công nghệ giáo dục chất lượng hàng đầu tại Việt Nam. Không chỉ là điểm đến lý tưởng của người học, Topica còn là nhà tuyển dụng tiềm năng của người tìm việc. Với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở các vị trí, phong phú trong hình thức làm việc, Topica mang đến một lượng lớn ứng viên quan tâm khi mùa tuyển dụng lại đến. Nhưng, đa phần các ứng viên còn mơ hồ về văn hóa và quy trình tuyển dụng tại Topica. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica được chia sẻ qua bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển! 1. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica hiệu quả nhất Là một trong những điểm có môi trường làm việc lý tưởng hàng đầu, Topica luôn được lòng các ứng viên ở mỗi mùa tuyển dụng. Lưu ý những điểm sau đây sẽ giúp bạn gia tăng được mức độ phỏng vấn thành công hơn. Xác định và lựa chọn công việc phù hợp trước phỏng vấn Xác định và lựa chọn công việc phù hợp trước phỏng vấn Nếu không xác định được định hướng nghề nghiệp bản thân, công việc mà bạn yêu thích, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica không thể phát huy được tác dụng. Do đó, trước tiên, ứng viên nên lựa chọn được một vị trí trong Topica mà bạn nhắm đến, chúng thực sự phù hợp với bạn và những giá trị bản thân, năng lực nghề nghiệp mà bạn đang sở hữu có thể đáp ứng được yêu cầu công việc đó. Topica tuyển dụng ở nhiều kênh, bạn có thể tham khảo ở các kênh chính thống để tìm hiểu về danh sách việc làm mà Topica đang có nhu cầu về nhân sự. Nghiên cứu, xem xét thật kỹ mô tả việc làm mà bạn muốn ứng tuyển là điều nên làm. Điều này giúp bạn vừa xác định, vừa đối chiếu, vừa tự tin xem bản thân có phù hợp với vị trí đó hay không? Khi đã xác định được một công việc cụ thể, ứng viên nên dành thời gian để đầu tư vào việc viết mẫu CV xin việc Topica chuẩn chỉnh. Bạn nên kiểm tra kỹ càng thời gian, địa điểm tổ chức buổi phỏng vấn trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Mọi nhà tuyển dụng đều không đánh giá những ứng viên đến trễ hoặc thậm chí là đến sát giờ phỏng vấn, hãy đến sớm một chút trong khoảng 10 - 15 phút nhé. Hội đồng phỏng vấn gồm những ai? Chức danh và tên gọi của từng người,... là những gì ứng viên nên tìm hiểu. Ngoài ra, hãy cố gắng ghi điểm thật tốt ngay từ lần đầu gặp mặt, từ trang phục, tác phong bên ngoài, thái độ của bạn, sự niềm nở và tích cực đều sẽ được Topica thích thú. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy, ứng viên nên chuẩn bị sẵn một CV bản cứng, một cuốn sổ tay kèm bút viết trong buổi phỏng vấn đó nhé. Lưu ý trong buổi phỏng vấn Topica diễn ra Lưu ý trong buổi phỏng vấn Topica diễn ra Những buổi phỏng vấn Topica luôn gắn liền với tính chuyên nghiệp và nghiêm túc. Do vậy, trong quá trình mặt đối mặt với nhà tuyển dụng, bạn nên giữ một tâm thế thật bình tĩnh, tập trung vào mấu chốt của câu hỏi để tìm cách tháo gỡ. Tận dụng những điểm mạnh và những kỹ năng của bản thân gồm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm - soft skills để đưa ra câu trả lời đúng trọng tâm, ngắn gọn nhưng súc tích, đừng bao giờ trả lời kiểu cụt ngủn như có hoặc không. Ngoài ra, trong lúc phỏng vấn đang diễn ra, hãy cố gắng thể hiện bản là một người ham học hỏi, nhiệt tình và luôn đi theo chiều hướng tích cực. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy trong mọi buổi phỏng vấn, thông thường các ứng viên đều sẽ được đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng. Nắm bắt cơ hội này để đưa ra những câu hỏi sát thực nhất với vị trí mà bạn đang ứng tuyển nhé. Lời khuyên dành cho bạn là đừng đề cập đến những nghi vấn về quyền lợi, mức lương hay các chế độ đãi ngộ nhân viên khác gắn liền với bản thân. Những câu hỏi này chỉ đang ngầm “tố cáo” bạn là người thực dụng, chỉ chăm chú vào quyền lợi cá nhân mà không đặt mình vào mục tiêu chung của tập thể. Tham khảo câu hỏi tuyển dụng Sau khi phỏng vấn Topica kết thúc Sau khi phỏng vấn Topica kết thúc Một buổi phỏng vấn Topica kết thúc không quá sớm cũng không quá muộn. Trước khi bước ra khỏi cánh cửa phỏng vấn, bạn hãy dành một lời cảm ơn chân thành đến hội đồng phỏng vấn. Luôn giữ thái độ tích cực, chuyên nghiệp kể cả khi đã kết thúc phỏng vấn nhưng bạn vẫn còn ở văn phòng công ty. Topica có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, chắc chắn họ sẽ sớm phản hồi với ứng viên của mình sau vòng phỏng vấn. Ứng viên nên giữ một tâm thế bình ổn, đừng nóng vội trong bất cứ hoàn cảnh nào. Hãy tiếp tục theo sát các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của Topica bạn nhé. 2. Chi tiết về quy trình tuyển dụng của Topica Như đã đề cập, Topica là một đơn vị tuyển dụng chuyên nghiệp, họ thiết kế sẵn quy trình tuyển dụng cho mọi vị trí. Do đó, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica thành công là ứng viên hãy nắm rõ được quy trình này, chuẩn bị để vượt qua một cách xuất sắc nhất nhé. Vòng ứng tuyển Vòng ứng tuyển Đừng xem nhẹ vòng ứng tuyển của Topica. Vì nếu không vượt qua được cửa ải đầu tiên này, bạn sẽ chẳng còn cơ hội cho những vòng kế tiếp. Ở vòng này, mặc dù ứng viên và Topica chưa có cơ hội để tiếp cận một cách trực tiếp. Nhưng bạn hoàn toàn có cơ hội để gây ấn tượng từ những gì mà bạn chuẩn bị cho vòng ứng tuyển. Đó là hồ sơ ứng tuyển vào vị trí công việc mà bạn đã xác định. Topica quy định về vòng hồ sơ ứng tuyển cụ thể như sau Có hai cách để ứng viên có thể gửi CV xin việc của mình về cho công ty, cụ thể là bộ phận nhân sự tuyển dụng, bao gồm - Cách thứ nhất Ứng viên gửi CV xin việc qua địa chỉ Email chính thức của phòng tuyển dụng Topica tuyendung - Cách thứ hai Ứng viên có thể truy cập vào địa chỉ website chính thức của Topica. Sau đó tìm vào danh mục tuyển dụng, xem danh sách việc làm. Tại mục việc làm mà bạn lựa chọn, hãy nhấn vào danh mục “Nộp đơn”. Xem thêm Việc làm nhân viên tư vấn tuyển sinh Phỏng vấn vòng 1 Phỏng vấn vòng 1 Có thể bạn chưa biết, Topica thiết kế hai vòng phỏng vấn cho ứng viên. Sau khi CV xin việc của bạn đã được chọn, bạn sẽ phải vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên. Nội dung và mục tiêu chính của vòng này là kiểm tra và đánh giá về nghiệp vụ, chuyên môn cũng như mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên. Tại vòng này, chỉ có một chuyên viên thuộc phòng nhân sự tuyển dụng của Topica phụ trách. Tại đây, họ sẽ chú trọng vào quá trình kiểm tra, đánh giá kỹ năng, học vấn, kinh nghiệm,... và bất cứ giá trị nào bạn đã đề cập trong CV xin việc trước đó. Ở vòng phỏng vấn thứ hai, ứng viên sẽ phải đầu tư và chuẩn bị kỹ càng những câu trả lời mang tính chuyên sâu hơn. Kiểm tra GTAT Đánh giá tố chất ứng viên Nếu bạn đã vượt qua phỏng vấn vòng 1, chúc mừng vì bạn đã đi được một phần ba chặng đường để trở thành nhân viên tương lai của tổ hợp giáo dục Topica. Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn trên, ứng viên sẽ phải trực tiếp thực hiện một bài kiểm tra được gọi là bài kiểm tra tố chất ứng viên. Trong tiếng Anh, đầy đủ là Global Topica Aptitude Test, hay gọi tắt là bài kiểm tra GTAT. Bài kiểm tra này được Topica chuẩn bị cho ứng viên và bạn có thể làm trực tiếp ngay tại văn phòng của công ty. Hãy thử tham khảo các đề bài của GTAT trên internet để không bị bỡ ngỡ nhé. Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 Phỏng vấn vòng 2 tại Topica cho thấy bạn đã trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt của họ. Tại vòng này, mục tiêu của Topica là đánh giá và nhìn nhận về tố chất, con người, những tiềm năng khác của ứng viên. Topica sẽ sử dụng bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên biệt cho từng vị trí họ đang tuyển dụng. Do đó, hãy cố gắng lưu ý những điểm sau đây - Thứ nhất, ghi nhớ chính xác tên và chức danh của cá nhân người chịu trách nhiệm phỏng vấn vòng này. - Thứ hai, xác nhận lại thời gian và địa điểm phỏng vấn diễn ra. Hãy cố gắng đến trước khoảng 10 - 15 phút. - Thứ ba, ghi nhớ hoặc lưu lại phương thức liên hệ với Topica để phòng trường hợp bạn gặp phải những vấn đề trên đường hoặc kế hoạch có thể thay đổi vì lý do cá nhân. - Thứ tư, trang bị sẵn quần áo, ngoại hình phù hợp với văn hóa tuyển dụng của Topica, thể hiện được sự tinh tế và chuyên nghiệp. Ngay cả khi Topica cho phép ứng viên ăn mặc thoải mái, đừng bao giờ mặc những kiểu trang phục quá lố lăng hoặc kệch cỡm nhé. - Thứ năm, chuẩn bị bản cứng CV xin việc của bạn, sổ tay và bút. Kiểm tra GTAT Đánh giá tố chất ứng viên - Thứ sáu, thực hiện các nghiên cứu và tham khảo thật nhiều thông tin về vị trí mà bạn đang ứng tuyển cũng như thông tin về Topica nhé. - Thứ bảy, mặc dù không biết rõ nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì. Tuy nhiên, ứng viên vẫn có thể tham khảo các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và tập luyện sẵn chúng ở nhà. Điều này giúp bạn tự tin hơn trong suốt quá trình buổi phỏng vấn diễn ra đấy. - Thứ tám, tập trung 100% vào câu hỏi của Topica, đừng lơ là những cũng đừng quá rối trí. - Thứ chín, đảm bảo các câu trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm vấn đề. Luôn thể hiện được sự tích cực và thái độ ham học hỏi. Hướng nhà tuyển dụng vào câu chuyện của riêng bạn, dẫn dắt như một người kể chuyện thông minh và dí dỏm. Hỏi Topica những vấn đề về công việc mà bạn chưa được làm rõ hoặc còn phân vân, tránh những câu hỏi về quyền lợi cá nhân. - Thứ mười, theo dõi quá trình Topica xét duyệt hồ sơ, nếu được hỏi hãy cố gắng trả lời nhanh nhất có thể. Ứng viên cũng có thể chuẩn bị một bức thư cảm ơn sau khi phỏng vấn kết thúc, gửi qua Email của Topica để ghi điểm nhé. Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Kiểm tra trình độ tiếng Anh qua điện thoại Tiếng Anh là một trong những điều kiện cần thiết nhất khi làm việc ở Topica - một môi trường quốc tế đầy sự năng động và chuyên nghiệp. Sau phỏng vấn vòng 2, bạn sẽ được chuyên viên của Topica trực tiếp liên hệ thông qua điện thoại để kiểm tra trình độ ngoại ngữ của bạn. Đừng quá lo lắng, kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica cho thấy những câu hỏi trong bước kiểm tra tiếng Anh của Topica xoay quanh các chủ đề cơ bản. Trong khoảng 10 - 15 phút, hãy cố gắng nghe thật kỹ câu hỏi để trả lời bạn nhé. Kiểm tra chất lượng thể lực Topica không chỉ xem trọng trí lực của ứng viên, mà còn cân nhắc về thể lực của bạn. Đây có thể là một sự trải nghiệm tuyệt vời của bạn khi phỏng vấn ở Topica. Có tổng cộng hai hình thức kiểm tra thể lực mà Topica muốn ứng viên của mình chủ động chọn một. Trong đó - Hình thức thứ nhất Động tác đứng lên ngồi xuống liên tục. Đối với nữ là 10 cái, với nam là 20 cái. - Hình thức thứ hai Động tác chống đẩy liên tục. Đối với nữ là 10 cái, với nam là 20 cái. Phỏng vấn văn hóa của Topica Phỏng vấn văn hóa của Topica Phỏng vấn về văn hóa khá được coi trọng đối với Topica. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội được tương tác trực tiếp với ban lãnh đạo của công ty, được hỏi về các vấn đề liên quan đến văn hóa công ty. Thông qua đó, Topica có thể nhìn nhận được mức độ phù hợp của ứng viên đối với văn hóa của họ, bạn có thực sự là một nhân viên có thể thúc đẩy và gắn bó với công ty lâu dài hay không? Một số điểm đặc biệt trong văn hóa của Topica như sau - Topica đề cao với nhân viên thường xuyên nói thẳng vào vấn đề, đặc biệt là bày tỏ quan điểm thực. Topica không mong muốn nhân viên chỉ tập trung nịnh bợ cấp trên. - Chân thành và thẳng thắn Làm việc trực tiếp với nhau không thể tránh khỏi những va chạm, do đó Topica luôn đề cao việc các nhân viên chia sẻ thẳng thắn mọi vấn đề đang gặp phải. - Văn hóa được làm vua - thua làm hiệp sĩ Tại Topica, kể cả khi thất bại ê chề, bạn vẫn có thể được phong danh hiệu hiệp sĩ và chẳng có vấn đề gì phải buồn cả. - Topica đề cao những nhân viên nhiệt huyết, không sợ cái mới, dám dấn thân và thử sức với những lĩnh vực trái ngành. - Topica thiết kế chế độ tăng lương, thăng tiến cho nhân viên không giới hạn về độ tuổi và thâm niên làm việc. Đọc thêm Văn hóa doanh nghiệp là gì Tiếp nhận ứng viên thử việc Tiếp nhận ứng viên thử việc Xin chúc mừng nếu bạn đã vượt qua hàng loạt chông gai để đến được với bước cuối cùng trong quy trình tuyển dụng của Topica. Khi bắt đầu đến Topica thử việc, ứng viên sẽ được người quản lý trực tiếp trao đổi, hướng dẫn và thông tin về chi tiết công việc phải làm cũng như quyền lợi mà bạn sẽ được nhận. Bạn cũng sẽ được dẫn đi giới thiệu với các thành viên trong toàn bộ phòng ban đang hoạt động ở Topica. Thật tuyệt vời phải không nào? Con đường trở thành một phần trong tương lai của Topica sẽ không quá gian nan nếu như bạn áp dụng được những kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica được chia sẻ ở trên! Topica là gì? Giải đáp những thắc mắc của bạn về Topica Topica là gì? Là một cái tên trong hệ thống giáo dục của nước ta. Topica nổi bật với thương hiệu và sự uy tín không hề nhỏ. Cùng khám phá tổ hợp công nghệ giáo dục Topiaca qua bài viết sau đây nhé! Topica là gì? Từ khóa liên quan Chuyên mục
Hàng năm, Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica tuyển dụng các ứng viên làm việc full time và part time tương đối cao, tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng hiểu được quy trình tuyển dụng và các vị trí việc làm tại đây. Vì thế, bài viết Topica tuyển dụng và kinh nghiệm phỏng vấn bạn nên biết sẽ chia sẻ cho bạn những kiến thức bổ ích và review làm việc ở topica hiện nay là như thế đang xem Làm việc tại topica có tốt không1. Đôi nét về Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica2. Top 05 Công việc Topica hay tuyển dụng nhiều nhất Chuyên viên điều phối vận hành các công việc ở trung tâm Topica tuyển dụng cộng tác viên phỏng vấn Tiếng Anh Topica tuyển dụng trợ giảng lớp học tiếng Anh online Cộng tác viên khảo thí chất lượng Giảng viên quốc tế Cộng tác viên phòng Tuyển dụng và Đào tạo Giảng viên nước ngoài3. Kinh nghiệm phỏng vấn tại topica bạn nên Quy trình tuyển dụng tại Topica Bước 1 Ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng Bước 2 Phỏng vấn vòng 1 đang xem Làm việc tại topica có tốt khôngXem thêm Lật Lại Vụ Nữ Trùm Giang Hồ Dung Hà Bị Thanh Toán Qua Ảnh, Người Trong Giang Hồ Bước 3 Kiểm tra Đánh giá Tố chất ứng viên GTAT Bước 4 Tiếp tục tham gia phỏng vấn vòng 2 Bước 5 Kiểm tra tiếng anh qua điện thoại Bước 6 Kiểm tra thể lực Bước 7 Phỏng vấn văn hóa Bước 8 Tiếp nhận ứng viên đến thử Bí quyết kinh nghiệm phỏng vấn tại Topica Trước khi tham gia phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn Sau khi kết thúc buổi phỏng vấnTổ hợp công nghệ Giáo dục Topica là một trong những đơn vị chuyên đào tạo trực tuyến hàng đầu Đông Nam Á hiện nay, Topica là người tiên phong xuất khẩu công nghệ E-Learning trong lĩnh vực giáo dục. Topica chuyên cung cấp các giải pháp giáo dục trực tuyến hiện đại hàng đầu hiện nay bao gồm các chương trình đào tạo cử nhân trực tuyến Topica Uni, chương trình dạy học tiếng Anh trực tuyến Topica Native và nền tảng công nghệ cho khóa học trực tuyến mở trên nhiều lĩnh vực EdumallBạn đang xem Làm việc ở topica có tốt khôngXem thêm Tiểu Sử Hoa Hậu Kim Thoa Sinh Năm Bao Nhiêu, Thông TinMột số thành tích nổi bật của Tổ hợp công nghệ Giáo dục Topica hiện nay như là- Topica Uni cung cấp cơ sở hạ tầng công nghệ và dịch vụ cho 12 trường Đại học trong và ngoài nước để triển khai chương trình đào tạo Cử nhân trực tuyến với chất lượng Topica Native đã triển khai chương trình luyện nói tiếng Anh trực tuyến dành cho các học viên tại Thái Lan, Indonesia và Việt Nam, đây là đơn vị đầu tiên trên thế giới phát triển ứng dụng luyện nói qua Google Glass và được các nước đang sử dụng đánh giá cao sản phẩm Topica Founder Institute là địa chỉ khởi nghiệp duy nhất tại Việt Nam đã có các startup nhận đầu tư tổng cộng gần 10 triệu Topica Ivy chuyên cung cấp các chương trình đào tạo chuyên ngành chất lượng cao theo quy chuẩn quốc tế, quy tụ các Giảng viên, Chuyên gia cao cấp từ hàng trăm trường Đại học hàng đầu thế giới như Harvard, Stanford, Pennsylvania…Hiện nay, Topica hiện có hơn 1400 nhân viên toàn thời gian, hơn 1000 giảng viên bán thời gian làm việc ở các văn phòng Singapore, Bangkok, Hà Nội, TP. HCM và Đà Nẵng. Với khối lượng công việc trên, hàng năm topica native tuyển dụng lớn người vào làm.
Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica Native ra mắt từ năm 2014 và cung cấp chương trình học Tiếng Anh giao tiếp online dành cho người đi làm. Theo khảo sát của Topica, có đến 80% học viên tự tin giao tiếp bằng tiếng anh sau khi hoàn thành một khóa học tại đây là những ưu điểm khóa học tiếng Anh của Topica NativeGiáo viên chất lượngĐại diện Topica cho biết, tổ hợp hiện có hơn học viên, tại 5 quốc gia. Giáo viên tại Topica đều là người bản ngữ, từ châu Âu, Mỹ, Australia và có chứng chỉ sư phạm quốc tế. Đội ngũ giảng viên trợ giảng, quản lý học tập và Tester tại đây là người Việt đều có trình độ Ielts trở lên. Tất cả phải vượt qua kỳ thi sát hạch và trải qua quy trình đào tạo chuyên nghiệp của viên được học cùng giáo viên nước ngoài theo nhóm nhỏ tại Topica Native. Ảnh quá trình học tiếng Anh, học viên sẽ được tham gia lớp học trực tiếp và trực tuyến với đội ngũ giáo viên bản ngữ và lớp ôn bài với giáo viên Việt Nam theo nhóm nhỏ từ 3-6 người. Giáo trình học là các tình huống thực tế với 365 chủ đề khác nhau."Các giáo viên từ nhiều đất nước khác nhau sẽ giúp bạn có thêm cái nhìn đa chiều về thế giới hay nhận về những lời khuyên hữu ích trong cuộc sống", thầy Thomas Allgower cho trình học rõ ràngTừ năm 2019, Topica đã xây dựng chương trình Native Gen 6, cá nhân hóa lộ trình học tập phù hợp với nhiều đối tượng. Cụ thể, trước khi bắt đầu khóa học, người dùng sẽ tự đánh giá mục tiêu học tập và trình độ tiếng Anh muốn đạt tới sau khóa viên được hướng dẫn lộ trình học theo trình độ hiện tại và mục tiêu. Ảnh sinh có thể muốn học để lấy bằng hay giao tiếp thành thạo, nâng cao kỹ năng, định cư nước ngoài... Nắm được nguyện vọng của học sinh, Topica sẽ đề xuất lộ trình học phù hợp với từng người. Giáo viên sẽ chỉ rõ để hướng đến mục tiêu, học viên cần hoàn thành bao nhiêu đơn vị từ vựng, ngữ pháp, ngữ âm. Với học viên mất gốc tiếng Anh, chưa nắm được căn bản, các giáo viên cũng sẽ có hướng dẫn cụ thể để giúp bạn tiến pháp học khoa họcTrong quá trình học trực tuyến, học viên của Topica được tương tác trực tiếp với giáo viên Mỹ, châu Âu, Australia qua hệ thống hiện đại. Lớp học được xây dựng tương tự lớp học truyền thống. Học sinh có thể nghe giáo viên giảng bài, giơ tay phát biểu, được gọi tên để chia sẻ quan điểm hay trao đổi với bạn học cùng hệ thống học sẽ có đầy đủ tài liệu bài giảng, bảng điện tử, trợ giảng người Việt Nam hỗ trợ nếu trình độ học viên đang ở mức cơ bản. Xuyên suốt thời gian học, các học viên lần lượt tương tác với giáo viên và được chỉnh sửa lỗi sai liên tục. Đồng thời, học viên cũng có thể giơ tay phát biểu ngay trong lớp học nếu có bất kỳ thắc mắc học linh độngKhóa học ở Topica được xây dựng dành riêng cho người bận rộn, vì vậy học viên được linh động giờ học mỗi ngày. Bạn có thể lựa chọn một trong hai loại lớp lớp trực tuyến với giáo viên nước ngoài và lớp thảo luận với giáo viên Việt Nam. Mỗi ngày có 16 ca học, bắt đầu vào các giờ chẵn 8h, 9h, 10h... và ca cuối cùng kết thúc lúc viên còn được chủ động lựa chọn thời gian học, số lần học mà không cần thông báo với giáo viên phụ trách, giúp mỗi người dễ dàng hoàn thành mục tiêu mà không lo ảnh hưởng đến thời gian dành cho công việc và gia đình. Mỗi ngày, các ca học của Topica dạy một chủ đề nên không cần đặt lịch trước hoặc cố định lịch giá khả năng tiến bộ thường xuyênHọc viên Topica được tiếp cận với phương pháp xoáy vòng 5 bước tiêu chuẩn - PIALE gồm luyện tập, giao tiếp, đánh giá, bổ sung kiến thức và kiểm tra khép pháp xoáy vòng 5 bước tiêu chuẩn - PIALE. Ảnh thể, P Practice, học viên có 10 phút luyện tập trước khi vào lớp, dành cho việc xem đề cương, luyện tập từ vựng, ngữ pháp; Học theo chủ đề; Dự thính các lớp giao tiếp và thảo luận. Các công cụ hỗ trợ gồm Native Tina, Native chuẩn I Interaction là hình thức tương tác với giáo viên bản ngữ. Một lớp có 3 - 6 học viên với 16 ca học mỗi ngày. Bạn có thể chọn khung giờ bất kỳ để học và học số lượng ca tùy ý. Mỗi ca học, học viên sẽ được học với một giáo viên bản ngữ khác nhau để tiếp xúc với nhiều âm giọng và cải thiện kĩ năng nghe hiểu của chuẩn A Assessment học viên được đánh giá chi tiết từng kỹ năng như phát âm, ngữ pháp, từ vựng; ưu, nhược điểm của từng bạn. Từ căn cứ này, học viên có thể biết rằng mình phải tiếp tục dành thời gian để cải thiện những kỹ năng nào. Học viên được kiểm tra đánh giá qua Native tiêu chuẩn L Lecture, từ những lời nhận xét chi tiết của giáo viên, bạn có thể lựa chọn một số tính năng để cải thiện kỹ năng mình mong muốn. Nếu nghe chưa tốt, có thể luyện nghe ở Native Channel. Nếu từ vựng là yếu điểm, nên tập trung luyện tập ở Native Life. Còn mong muốn cải thiện khả năng phát âm, hãy sử dụng Native cùng là tiêu chuẩn E Evaluation giúp học viên kiểm tra khép vòng học tập. Hàng ngày, tuần, tháng, hệ thống sẽ cung cấp các bài kiểm tra đánh giá sự tiến bộ của học viên. Bài kiểm tra định kỳ giúp cho học viên có cái nhìn trực quan về sự tiến bộ của bản thân qua từng buổi học.Nguồn TopicaTừ nay đến 30/11, Topica Native giảm 30% giá trị khóa học cho học viên đăng ký và hoàn thành thủ tục học. Xem thêm thông tin tại đây.
làm việc tại topica có tốt không
